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Généraliste Ressources Humaines (m/f)

TYPE DE CONTRAT : CDI - temps plein

Le département administratif et financier du Laboratoire national se propose d’engager pour entrée immédiate ou à convenir, un temps plein (40h semaine) en contrat a durée indéterminée, un Généraliste Ressources Humaines (m/f) 

A propos du laboratoire

Le Laboratoire national de santé est un établissement public, créé par la loi du 7 août 2012 et fonctionnant sous la tutelle du Ministère de la Santé à Luxembourg. Il est organisé en institut pluridisciplinaire qui comporte, à côté d’un département administratif, six départements scientifiques regroupant chacun les services relatifs aux domaines de la pathologie morphologique & moléculaire, de la génétique, de la biologie médicale, de la microbiologie, de la médecine médico-légale et de la protection de la santé.

Le LNS a pour objet de développer des activités analytiques et d’expertise scientifique liées à la prévention, au diagnostic et au suivi des maladies humaines ; d’assurer le rôle d’un laboratoire national de contrôle ou de référence ainsi que d’assurer des missions à caractère médico-légal. L’établissement contribue par ailleurs au développement, à l’harmonisation et à la promotion des méthodes techniques de laboratoire, en étroite collaboration avec les laboratoires d’analyse du pays et de l’étranger. Dans le cadre de ses attributions, le LNS développe également des activités de recherche et d’enseignement en collaboration avec les partenaires ad hoc au Luxembourg et à l’étranger.

Le LNS occupe de nouveaux locaux à Dudelange dont l’infrastructure moderne est en phase avec les requis liés à l’évolution récente des sciences médicales et analytiques.

Vos missions :

Suivi administratif et support au secrétariat social :

  • Assurer les activités quotidiennes liées au secrétariat social
  • Etre le contact de référence pour le personnel par rapport à leurs questions touchant au domaine RH
  • Assister le management dans la rédaction, l’implémentation et le suivi de procédures
  • Support à l’élaboration des documents budgétaires
  • Participation à des projets HR clés (digitalisation, certification, revue des processus de travail, etc.)

Gestion de la formation et développement du personnel :

  • Elaboration d’un plan de formation en harmonie avec les différentes normes d’accréditation et de certification au Laboratoire
  • Mise en place de formations internes et externes
  • Promotion de la mobilité interne des collaborateurs
  • Etre le contact clé pour l’évaluation du personnel et participer au remaniement de tout le processus de revue de performances

Médiation :

  • Prévenir ou régler à l’amiable des litiges entre les personnes
  • Intervenir comme personne neutre pour les conflits au sein du personnel
  • Dialoguer avec les instances représentatives du personnel

Votre profil :

  • Titulaire d’un diplôme BAC luxembourgeois ou étranger au minimum
  • Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine
  • Maitrise d’au moins 2 langues parmi le français, l’anglais, l’allemand et le luxembourgeois
  • Maîtrise des logiciels de bureautique ; une expérience avec un logiciel RH est un plus
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Capacité à travailler en équipe, mais aussi de façon autonome
  • Capacités d’adaptation et d’apprentissage
  • Rigueur, minutie et méthode
  • Diplomatie, sens de l’écoute et de la communication

 

Si vous êtes intéressé(e) et si vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à nous faire parvenir rapidement votre dossier de candidature comprenant votre lettre de motivation, CV, photo, copie des diplômes et certificats à genrh01@odoo.lns.etat.lu avec la référence 2018-GEN-RH-01. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. La plus grande confidentialité sera accordée à chaque candidature.