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Laboratory Technician m/f Ref°131 01/2024

Type of contract: Full-time and undetermined duration contract (CDI)

À propos du Laboratoire national de santé

Le Laboratoire national de santé (LNS) est un établissement public placé sous la tutelle du ministère de la Santé au Luxembourg. Institut pluridisciplinaire, le LNS se compose de quatre départements scientifiques dans les domaines de la biologie médicale, de la microbiologie, de la médecine légale et de la protection de la santé. En outre, le LNS héberge également le Centre national de pathologie et le Centre national de génétique.

Le LNS a pour mission de développer l’expertise analytique et scientifique liée à la prévention, au diagnostic et à la surveillance des maladies humaines et d’assurer le rôle d’un laboratoire national de contrôle ou de référence ainsi que d’effectuer des tâches médico-légales. L’institution contribue également au développement, à l’harmonisation et à la promotion des méthodes et techniques de laboratoire en étroite collaboration avec les laboratoires d’analyse locaux et internationaux. Dans le cadre de ses responsabilités, le LNS mène également des activités de recherche appliquée et d’enseignement en collaboration avec des partenaires luxembourgeois et étrangers.

Doté d’une infrastructure moderne en phase avec l’évolution récente des sciences médicales et analytiques, le LNS est un laboratoire ambitieux dont les projets innovants renforcent son expertise en matière de santé publique.

Nous recherchons, dans le cadre d’un renforcement des équipes du département de microbiologie/ service Virologie-Sérologie, un Technicien de laboratoire. Le poste est ouvert en CDI, temps plein.

Le département de microbiologie du Laboratoire national de santé propose une large palette d’activités dans le domaine des maladies infectieuses, allant des analyses à visée diagnostic à la surveillance épidémiologique et à la détection d’épidémies en passant par des analyses de caractérisation d’agents pathogènes divers (bactéries, virus, champignons).

Vos responsabilités :

 

  • Réception technique et encodage des échantillons d’analyses
  • Réalisation des travaux analytiques de laboratoire dans les domaines suivants :
    • Sérologie classique (CLIA, ELISA, WB, IF, HAI, RFC, …)
    • Biologie moléculaire diagnostique (PCR real time, simplex et multiplex)
    • Culture virale (P3) – Grippe, HSV, CMV, VZV
  • Validation technique de résultats
  • Rédaction de documents techniques
  • Participation active au maintien et au développement du système qualité en place (ISO 15189)
  • Entretien des équipements de laboratoire

 

Cette énumération de tâches n’est pas à considérer comme étant exhaustive. Les missions peuvent varier selon les besoins spécifiques du service.

Votre profil :

 

  • Une formation de technicien de laboratoire (h/f) donnant accès à l’autorisation d’exercer de « laborantin » au Grand-Duché de Luxembourg est indispensable
  • Expérience : débutant accepté
  • La maîtrise courante du français est requise. La connaissance de l’anglais niveau B1 est nécessaire. La maitrise de toute autre langue usuelle (luxembourgeois, allemand) constitue un avantage
  • Intérêt marqué pour la microbiologie et tout particulièrement pour la virologie et sérologie
  • Des connaissances en biologie moléculaire (PCR real-time, séquençage), seraient un atout
  • Une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office

 

Qualités requises

 

  • Bonnes aptitudes de communication
  • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
  • Capacité à agir avec rigueur et minutie
  • Sens des responsabilités, de l’organisation et de la confidentialité
  • Diplomatie, sens de l’écoute

 

Si vous êtes intéressé(e) par le poste et si vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à postuler en ligne sur notre site carrière www.lns.lu/carriere et à nous faire parvenir votre dossier de candidature, comprenant lettre de motivation, CV et copies des diplômes.

La plus grande confidentialité sera accordée à chaque candidature.

Lors des dernières étapes de la procédure de recrutement, le candidat retenu devra fournir des documents justificatifs tels que des copies des diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n° 3) sera également demandé à des fins de consultation.